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员工满意度的调研内容
2014-08-23
1
)薪酬福利:
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薪酬策略
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薪酬模式
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薪酬总体水平
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薪酬结构
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付薪方式
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调薪主要依据
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薪酬的内部合理性
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薪酬的外部竞争性
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奖金支付
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福利的实用性
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福利结构
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福利的可选择性
2
)晋升激励机制与发展机会:
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绩效考核
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工作的挑战性
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骨干员工的长期激励
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竞聘上岗
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职业生涯规划
1)
专业培训:
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培训内容
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培训周期
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培训的系统性
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培训的实用性
2)
团队精神与建设:
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团队执行力
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组织智商
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组织管理
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员工职业素养
3)
工作环境:
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工作环境的稳定性
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工作环境的变化
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